2021 최저임금 세후 실수령액 계산기 바로가기

2021 최저임금 세후 실수령액 계산기 바로가기

2021 최저임금, 실수령액 절대 어렵지 않습니다. 본격적으로 2021 최저임금 2021 최저임금이 어떻게 선정되는지, 최저임금제도가 무엇인지 모두 한 번씩 알아보도록 하겠습니다.

내용 자세히 알아보겠습니다.

글 사이사이 배너 이미지 형태의 팝업이 포함되어 내용 읽으시면서 다소 불편하실 수 있습니다.

이는 어디까지나 여러분들의 관심과 배려로 운영되는 블로그인 만큼 배너가 조금 거슬리시더라도 정중하게 양해의 말씀 부탁드리며 포스팅 시작하도록 하겠습니다.

최저임금제도 자세히 알아보기 ✔

최저임금제도란 국가가 임금의 최저 수준을 정하고, 국민들에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써
저임금 근로자를 보호하는 제도라고 간단하게 말씀을 드릴 수 있겠습니다.

2021 최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저 수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지함이 목적입니다.

2021 최저임금 대상의 경우 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이라 말씀을 드릴 수 있겠습니다.

해당 제도를 위반 할 경우

3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금이 부과되며 병과까지 가능합니다. 즉 제도를 위반하면 문제가 될 수 있다는 것입니다.

아르바이트를 하다보면 최저임금과 월급을 제대로 맞춰주지 않아서 사장님과 아르바이트생 간의 관계에서
종종 문제가 생기기도 합니다.

해당 사례에 해당하시는 분들이라면?

사장님과의 트러블이 있으신 분들, 휴게시간에서 문제가 발생, 주휴수당 미지급 고민이 있으신 분들이라면 해당 영상을 참고해보시면 도움이 되실 겁니다.

이런 일이 최소화되기 위해서는 여러분들이 정확하게 2021 최저임금을 확인하시고 계약서 작성 전 확인은 필수입니다.

2021 최저임금의 경우 시간당 8,720원이며 복리후생비(식대, 교통비 등) 및 시간 외 근로수당, 연차수당 등이 반영되지 않은 금액입니다.

회사 규정에 따라 주휴수당도 다르기 때문에 실제 주급/월급과도 차이가 있을 수 있겠습니다.

2021 최저임금은 2020년 대비하여 1.5% 인상된 금액입니다. 앞으로도 최저임금이 매년 인상될 텐데 매년 계약을 진행하시기 전 반드시 확인하고 아르바이트나 다른 업무를 하실 때 못 받는 돈 없이 잘 챙겨가시길 바랍니다.

해당 링크 참고해서 최저임금 계산해보시길 바랍니다.

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